팀빌딩 · 조직 개편 · 의사소통

팀빌딩 워크숍,
3일 뒤 제자리였다면?

한 번으로 끝나지 않는 팀빌딩,
워크샵 이후에도 변화가 유지됩니다.

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Pain Points

팀장 혼자선
알 수 없는 것들이 있어요

“팀원이 왜 퇴사하는지 모르겠어요.”
“피드백 줬더니 다음날부터 말을 안 해요.”
“1:1 미팅에서 무슨 얘기 해야 할지 모르겠어요.”
“팀원들이 서로 왜 맞지 않는지 이유를 모르겠어요.”
“워크숍 끝나고 3일 뒤엔 다시 제자리예요.”

진단부터 워크샵,
그 이후까지
끊기지 않는 하나의 흐름

02. 나를 이해하는 데이터
01. 팀 성향 진단

팀원 서로를 데이터로 알아보기

01

팀원 성향 및 맥락 진단

심리학 이론과 30,000명의 데이터를 기반으로 개인의 강점·소통 방식·동기 요인을 과학적으로 분석합니다.

65
논리적이고 객관적으로 생각하는 편이다.
1
2
3
4
5
보통이다
78
새로운 아이디어를 제안하는 것을 즐긴다.
1
2
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5
우리 팀을 하나로 맞추는 워크샵
02. 팀빌딩 워크숍

데이터 기반으로 설계된
반나절 집중 워크숍

1
개인과 팀 강점 파악
2
성향 기반 소통법 실습
3
협업 기반 다지기
약속이 유지되는 팔로업
03. 3개월 후속 지원

워크샵이 끝날 때 시작되는, 진짜 팀빌딩

AI 리더십 코치 포함
1:1 미팅 관리

팀원별 맞춤 소통 가이드

진단 결과를 바탕으로 각 팀원의 성향에 맞는 1:1 미팅 방식을 제안합니다. 무엇을 어떻게 말해야 할지 구체적인 가이드를 제공합니다.

1:1 미팅 관리

ROI 없는 워크숍은 그만,
이제 진짜 팀빌딩을 시작하세요

일반 워크숍
SyncUp 팀빌딩
유형 분류 위주의 단편적 진단
30,000명 데이터 기반의 정밀 성향 진단
워크숍 당일로 끝나는 일회성 경험
진단 → 워크숍 → 3개월 후속지원 연속 흐름
팀 전체에 동일한 커리큘럼 적용
팀 진단 결과 기반 맞춤 설계
효과 측정 불가
데이터 기반 팀 변화 추적 리포트

검증된 전문가가
함께합니다

CEO
문
문우리포티파이 CEO

서울대학교 의학과 조직심리 전문가 팀빌딩 워크숍 300회+

HR
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김유리전 Toss Head of Staff
Culture
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김지연전 Netflix
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이아람포티파이 R&D

같은 고민을 먼저 해결한
350+개 팀의 이유있는 선택

30,000+명직무 검사 누적 데이터
4.8/5점워크숍 참여자 평균 만족도
350+팀팀빌딩 참여 누적 데이터
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FAQs

우리 팀 상황에 알맞은 팀빌딩,
지금 시작하세요, SyncUp